Kamu Gözetimi, Muhasebe ve Denetim Standartları Kurumu (KGK) tarafından hazırlanan “Kurumsal Sürdürülebilirlik Raporlama Uzmanlığına İlişkin Usul ve Esaslar”, 01 Ekim 2025 tarihli ve 32328 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girmiştir.

Usul ve Esasların amacı, işletmelerin finans, muhasebe, risk, çevre ve diğer ilgili birimleriyle koordinasyon içinde çalışacak Kurumsal Sürdürülebilirlik Raporlama Uzmanlarının görev ve sorumlulukları açık biçimde tanımlamaktır. Düzenleme; bu uzmanların eğitim süreçlerinden lisanslama sınavlarına, başarı ölçütlerinden mesleki tecrübeye, tescil ve sicil işlemlerinden lisans yenileme eğitimlerine kadar geniş bir yelpazede hüküm getirmektedir. Ayrıca lisansın askıya alınması ve iptali gibi durumlara ilişkin usuller de ayrıntılı şekilde düzenlenerek, mesleğin sürdürülebilir ve denetlenebilir bir yapıya kavuşturulması hedeflenmiştir.

Usul ve Esaslar kapsamında, sürdürülebilirlik raporu, bir işletmenin çevresel, sosyal ve yönetişim hususlarına ilişkin olarak Türkiye Sürdürülebilirlik Raporlama Standartları uyarınca hazırladığı açıklamaları içeren raporu ifade etmektedir.

Usul ve Esaslar’ın 4. maddesi kapsamında, kurumsal sürdürülebilirlik raporlaması yapacak işletmelerin; raporlama sürecine ilişkin tüm aşamaları (soru setleri ve formların oluşturulması, veri toplama ve değerlendirme, analiz, rapor çerçevesinin belirlenmesi, yazım ve sunum) yürütmek üzere Kurumsal Sürdürülebilirlik Raporlama Uzmanı istihdam edebileceği veya bu hizmeti sözleşme yoluyla dışarıdan temin edebileceği düzenlenmiştir.

Kurumsal Sürdürülebilirlik Raporlama Uzmanlığı lisansını almak isteyen adaylarda aranacak koşullar, Madde 5 uyarınca belirlenmiştir. Buna göre lisans için başvuracakların:

  • En az lisans seviyesinde yükseköğrenim mezunu olmaları,
  • Madde 7 kapsamında yapılacak sınavda başarılı olmaları,
  • Madde 8’de düzenlenen mesleki tecrübe şartını taşımaları gerekmektedir.

Başvuru sahipleri, bu şartları taşıdıklarını gösteren beyan, bilgi ve belgelerle Kuruma başvurur. Kurum tarafından uygun bulunan adaylar, gerekli ücretlerin ödenmesi ve tescil talebinde bulunmaları halinde sicile kaydedilir ve ilan edilir. Tescilin tamamlanmasını müteakip ilgili kişilere Kurumsal Sürdürülebilirlik Raporlama Uzmanlığı Lisansı verilir.

Madde 6 kapsamında düzenlenen sınav, adayların kurumsal sürdürülebilirlik raporlamasına ilişkin teorik ve uygulamaya yönelik bilgi düzeylerini ölçmeyi amaçlamaktadır.

  • Sınav, basılı evrakla veya elektronik ortamda yapılabilmektedir.
  • Başvuru şekli, şartları, sınavın zamanı, yeri, değerlendirme yöntemi, başarı kriteri ve ücreti, sınav gününden en az otuz gün önce (elektronik sınavlarda en az on beş gün önce) KGK’nın internet sitesinde duyurulmak suretiyle ilan edilir.
  • Sınav, iki ayrı modülden oluşmaktadır;
    • Kurumsal Sürdürülebilirlik Raporlaması,
    • Finansal Raporlama ve Kurumsal Yönetim.

Madde 8 uyarınca, adayların lisans alabilmeleri için en az 8 ay süreyle sürdürülebilirlik raporlaması alanında fiili çalışma tecrübesine sahip olmaları zorunludur. Bu sürenin hesabında Sosyal Güvenlik Kurumuna yapılan bildirim süreleri esas alınır.

Dışarıdan hizmet sözleşmesi ile sağlanan tecrübede, raporlama sürecinin başından sonuna kadar bütün aşamalarda görev alınmış olması ve bu hususun talep halinde Kuruma tevsik edilmesi gerekir.

Ancak belirli niteliklere sahip olan adaylar için bu tecrübe şartı aranmamaktadır. Örneğin;

    • En az iki farklı işletmenin sürdürülebilirlik raporunun denetim faaliyetlerinde asıl ekipte görev alanlar,
    • Eğitim kuruluşlarından programın %80’ine katılım sağlayanlar,
    • Üniversitelerde veya eğitim kuruluşlarında sürdürülebilirlik raporlaması alanında ders veren veya en az 20 saatlik eğitim sağlayan kişiler.

Bu düzenleme ile amaçlanan; kurumsal sürdürülebilirlik raporlarının güvenilirliğini ve kalitesini yükseltmek, aynı zamanda işletmeler, raporlama kuruluşları ve diğer paydaşlar bünyesinde görev alacak uzman personelin yetiştirilmesine yönelik çerçeveyi ortaya koymaktır. “Yeşil yakalı” olarak tanımlanan bu uzmanların yetkinliklerinin artırılması, düzenlemenin merkezinde yer almaktadır.