4857 sayılı İş Kanunu (“İş Kanunu”) çerçevesinde işverenler, iş sözleşmesini geçerli nedenle feshedebilme yetkisine sahiptir. Bu kapsamda, işçinin mesleki yetersizliği veya performans düşüklüğü gerekçeleri sıklıkla gündeme gelmektedir. Ancak performansa dayalı fesihler, yargı kararlarında oldukça sıkı kriterlere bağlanmış ve
Dijital teknolojilerin kurumsal sürdürülebilirlik alanındaki rolü, yalnızca veri toplamayı kolaylaştırmakla sınırlı kalmamakta; aynı zamanda şirketlerin çevresel, sosyal ve yönetişim (ESG) performanslarını daha etkin bir şekilde izlemelerine, analiz etmelerine ve raporlamalarına imkan tanımaktadır. Bu bağlamda yapay zeka (YZ), ESG raporlama süreçlerinde
Küresel ölçekte artan iklim krizine karşı geliştirilen düzenleyici çerçeveler, şirketlerin finansal sürdürülebilirliğini doğrudan etkileyen unsurlar hâline gelmiştir. İklim değişikliği, artık yalnızca çevresel bir sorun olarak değil; aynı zamanda finansal risk, stratejik yönetişim ve rekabet gücü boyutlarıyla ele alınan çok katmanlı
Sürdürülebilirlik alanındaki küresel dönüşüm, işletmelerin yalnızca kendi faaliyet alanlarını değil; değer zincirlerinin tamamını kapsayan bir sorumluluk anlayışına geçmesini zorunlu kılmaktadır. Artık şirketlerden, çevresel, sosyal ve yönetişim (ESG) etkilerini yalnızca kendi operasyonları düzeyinde değil; doğrudan ve dolaylı tedarikçileri, iştirakleri ve diğer
Avrupa Birliği’nin sürdürülebilirlik gündeminin temel yapı taşlarından biri olan Kurumsal Sürdürülebilirlik Raporlama Direktifi (Corporate Sustainability Reporting Directive- “CSRD”), çok sayıda işletme için çevresel, sosyal ve yönetişim (ESG) performansının zorunlu olarak raporlanmasını öngörmektedir. 2024 itibarıyla kademeli olarak yürürlüğe giren düzenleme, özellikle
ESG (Environmental, Social, Governance), yani Çevresel, Sosyal ve Yönetişim kriterleri, şirketlerin yalnızca finansal performanslarıyla değil, aynı zamanda sürdürülebilirlik, etik sorumluluk ve paydaş ilişkileri bakımından da değerlendirilmesini sağlayan kapsamlı bir çerçevedir. ESG yaklaşımı, iklim krizi, toplumsal eşitsizlik, kurumsal şeffaflık ve etik