26 Mart 2020 tarihinde 31080 (Mükerrer) sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan 7226 Sayılı Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun (‘’7226 Sayılı Kanun’’) İle Getirilen Düzenlemeler

 A. KISA ÇALIŞMA UYGULAMASI ALANINDA YAPILAN DÜZENLEMELER 

7226 Sayılı Kanun’un 41. maddesiyle, 4447 sayılı Kanun’a Geçici 23’üncü madde eklenmiştir: 

GEÇİCİ MADDE 23 – 30/6/2020 tarihine kadar geçerli olmak üzere, yeni koronavirüs (Covid-19) kaynaklı zorlayıcı sebep gerekçesiyle yapılan kısa çalışma

2020-03-27T22:17:55+03:0027 March 2020|Dispute Resolutions|

Kısa Çalışma Uygulaması

  1. KISA ÇALIŞMA UYGULAMASI NEDİR?

Kısa çalışma kavramı ilk olarak 4857 sayılı İş Kanunu’nun (‘’İş Kanunu’’) 65. maddesinde düzenlenmiştir. Daha sonradan yapılan değişiklik ile düzenleme İş Kanunundan kaldırılarak 4447 Sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu’nun (‘’4447 Sayılı Kanun’’) Ek 2. Maddesine alınmıştır. 6111

2020-03-27T00:23:53+03:0027 March 2020|Labor Law, Labor Law, Labor Law|
Go to Top