EU Forced Labour Regulation

On April 23, 2024, the European Parliament approved the EU Forced Labour Regulation, which contains rules banning the import, sale, and export of products produced by forced labour in the European Union (“EU”) market.

  • The Regulation stipulates the prohibition of
2024-06-14T13:51:40+03:0014 June 2024|Uncategorized|

Yeni Koronavirüs (COVID-19) Salgınının Ekonomik Ve Sosyal Hayata Etkilerinin Azaltılması Hakkında Kanun İle Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun’un (‘’7244 Sayılı Kanun’’) İş Hukukuna Etkileri

Bilgilendirme Notumuz; 17.04.2020 tarihli ve 31102 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan 7244 Sayılı Kanun ile iş hukuku çerçevesinde yapılan düzenlemeleri açıklamaktadır.

  1. 4447 Sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu’nun (‘’4447 Sayılı Kanun’’) Geçici

23’üncü maddesi; ‘’30/6/2020 tarihine kadar geçerli olmak üzere, yeni koronavirüs (Covid-19) kaynaklı

2020-04-17T22:54:47+03:0017 April 2020|Uncategorized|

İş Hukukuna İlişkin Güncel Değerlendirmeler

  1. Koronavirüs (COVID-19) salgını nedeniyle zorlayıcı neden ile fesih imkanı var mıdır?
  • Zorlayıcı sebep; işverenin kendi sevk ve idaresinden kaynaklanmayan ve sonuçları önceden kestirilemeyen, dışsal etkilerden doğan, geçici olarak çalışma süresinin azaltılması veya işyerindeki faaliyetin tamamen veya kısmen durdurulması ile
2020-04-14T00:09:29+03:0014 April 2020|Uncategorized|

Sokağa Çıkma Yasağı Neticesinde 20 Yaş Altı ile 65 Yaş Üstü Çalışanların İş Sözleşmelerinin Akıbetinin Değerlendirilmesi

  1. SOKAĞA ÇIKMA YASAĞI UYGULANAN VATANDAŞLARIMIZ
  • 65 Yaş ve Üstü ile Kronik Rahatsızlığı Olanlara Sokağa Çıkma Yasağı Genelgesi ile, 65 yaş üstü şahısların 21 Mart 2020 saat 24.00 itibariyle ikametlerinden dışarı çıkmaları, açık alanlarda, parklarda dolaşmaları ve toplu ulaşım araçları
2020-04-06T14:32:25+03:006 April 2020|Uncategorized|
Go to Top